私たちの取り組み
働き方改革への挑戦
- 08 働きがいも経済成長も
- 07 パートナーシップで目標を達成しよう
これまで、デザイン業界では、残業や休日出勤が当たり前でした。
私たちもそれにもれず、創業後数年は休み無し・深夜残業の日々が続きました。
しかし、スタッフの体調不良や退職が続き、このままではいけないと2014年から働き方改革に取り組み始めました。
残業を減らし休日を増やすなど社内制度の見直しや多様な働き方の導入に加え、制作作業の効率化を目的にシステム導入にも取り組みました。
結果、クリエイティブに割く時間は削ることなく、作業効率の向上に成功。
残業時間は月10時間以下となり、一人ひとりが、健康に、そしてプライベートも大切にしながら働いています。
また、子育て中の男性スタッフは、時短勤務を実践しています。
今後も、どんな環境の人でも仕事が続けられるよう、多様な働き方の実現に向けて取り組みを続けてまいります。
